День: 29.12.2025

Обратная связь представляет собой целенаправленный коммуникативный процесс в системе управления персоналом. Она позволяет организациям оценивать и корректировать профессиональную деятельность сотрудников. Ключевые принципы обратной связи включают: Объективность оценки Конструктивность суждений Персонализация коммуникации Регулярность мониторинга Ориентация на развитие Методологические подходы в современном […]